第70章 有人被淘汰了(第1/3 页)

到我上场的时候，宇思德坐到了裁判席的四号位。

谢天谢地。我心中一下子有了家长坐镇的安心的感觉。鉴于我是代理总监，这个级别不需要评判席戴眼镜耳机和转身聆听。

“大家好，各位评审前辈好。我很年轻，也很迷茫。”对的，我的开场白就是如此朴实无华。这次没有请秦非帮我。我打算自己想到啥就说啥。“我相信大多数应届毕业生都是如此吧。”

“我来到大城市，有幸进入公司，但我是一张白纸。这段时间，我从一开始不了解公司，到现在，我能够很流畅的转述当时人力资源部总监告诉我的：企业文化就是老板文化，我开始能够给新同事介绍和解读公司制度。虽然至今我还不能完全理解公司的起因，更无法展望企业的未来。”

“我没有任何公司的长期工作经验，只在毕业季有过短暂的企业实习。我在部门领导的指导下，参与了所有部门制度的记录、整理和归档工作，就是一名文员的活。我口才也不是很好，我其实挺社恐的。但是我这个人很好相处的。

只要力所能及，我都愿意协助大家做事。只要你说是对公司有用的事情，我都可以去做去学。只要相处熟悉了，我就不那么害怕和腼腆了。

我可以和大家主动交流的。如果有人觉得我们是小女生，傻白甜，我想说，那不可能。我们都有自己的想法。”

台下不仅没有人笑，反而一片寂静在听我说。因为很多人已经知道我是公司最近提拔的最年轻的代理总监，享受副总监级别的职务薪资。这是很多应届毕业生工作五到八年之后才可能企及的职务和收入吧！

我今天只打腹稿，没有准备过任何演讲稿，我的口才是提升了吗？我居然站在台上，面对几十人，包括前辈和领导高管们不会怯场！我越说越有自信了。

“其实最近我也经常深陷迷茫。迷茫来源于我只是比较关心当下要做的事情，暂时没有什么远大的理想和目标。

如果我的领导勤奋积极，我也可以加班加点；如果我们公司大家都在摆烂，我肯定也能上班睡大觉。我们在大学的时候，就很时髦在讨论一个话题，叫假用功。那些看着很忙碌却不干实事的事情，要装我们也会装的很逼真。跟别说走捷径了，我们都不差。毕业论文，我们都可以堆积到最后一个礼拜开始写。

外面还有大量的服务可以购买。我说自己迷茫，并不需要大家告诉我怎么走出迷茫，因为我觉得迷茫是常态。口口声声说自己不迷茫，肯定

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