裁员(第2/2 页)
学历,去给人家提鞋?
——门都扣不开吧。
就算扣开门,他在产品经理岗位的工作经验也才刚一年,业界多的是学历、能力、影响力、综合素质超高的大佬,人家怎么会要他?
宋弦:我只有本科学历,进不去。
那边像是知道他会说什么似的,又很快发过来:没事,我熟人没跟我说卡学历,权当试试呗,投个简历,成就成了,不成还可以找别的。
又补充道:他跟我说的条件我觉着你没什么硬伤,才推荐给你的。
宋弦并没有被他这话打动,但见他这么坚持,俩人并不熟,在公司也只是见面点头的同事关系,私下除了工作的事情更是并无交集。
就算是自己也获利,也是人家主动帮他,他不想拒绝人家一番好意,于是回道:
好的,那我试试吧,谢谢你了。
那边还是很快发来消息,是一个邮箱地址,末了发了个不客气的表情包。
宋弦突然觉得,人力部工作效率不低,回消息速度也这么快。
把做好的简历发到那个邮箱后,宋弦计划着,什么时候请张经理吃顿饭,不管成没成。当然,百分之九十九是不成的。
工作三年,他虽还不很擅长人际联络,该有的礼节却还是学会了的。
不愧是国际五百强,邮件发出不到一个小时,那边就给了他回复。
是一个二维码,说是面试官的微信。
这意思是,他的简历通过了?
宋弦扫了码,直接就加上了,这人微信头像都没有,点进朋友圈也是一片空白,背景也没设置。
这是敷衍还是大道至简?——不,这只是个小号罢了。宋弦如是对自己说。
工作联系的微信也给人小号??????
嗯,不愧是五百强,有个性。
宋弦心下难以恭维之余,给对方发了段恭维的自我介绍和问候,然后就静等石沉大海的回应了。
果然,到了第二天晚上,说是晚上,宋弦都准备睡了,听到手机震动了下,拿起来一看,那人回他了。
说了个见面的时间地点,在一家酒店的包间。
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